Talenty mohou doporučovat i "přátelé firem" Stále více firem zapojuje do svých programů zaměstnaneckých referencí i lidi, kteří pro ně nepracují. Potenciální zaměstnance jim tak doporučují i tzv. přátelé…
Six Sigma nebo raději Lean Six Sigma je manažerská iniciativa, která dává…
V nedávném článku o zaměstnavatelském brandingu jsme si položili pět…
Dave Ulrich: 20 kroků k efektivnímu leadershipu v organizacích (část 2/2) V první části článku o efektivním leadershipu pohledem Dava Ulricha jsme si…
Utváření firemní kultury - jak firemní kultura ovlivňuje výsledky (3/3) V minulých dílech jsme hovořili o důvěře, jejích ekonomických dopadech,…
Jak se bude vyvíjet funkce HR v organizacích v následujících pěti až sedmi…
Máte rozvojový plán pro vaše nejslibnější talenty? Řešíte reptání ostatních…
Kreativní třída - elita dneška Kdysi se společnost dělila na třídu rolníků, dělníků, živnostníků a…
Dave Ulrich: 20 kroků k efektivnímu leadershipu v organizacích (část 1/2) Americký konzultant, spíkr a profesor University of Michigan Dave Ulrich…
Tři čtvrtiny nejvýznamnějších společností světa pravidelně vydávají zprávy…
Snídaně pro společenskou odpovědnost firem Potenciál společenské odpovědnosti firem se neustále rozvíjí a netýká se už…
Jak vypočítat náklady na nevýkonné zaměstnance? Když se zeptáte manažerů, jaký rozdíl je mezi jejich výkonnými a…
Nový rok je v plném proudu a vy stále přemýšlíte, jaký cíl si letos určíte…