Mají vaši zaměstnanci správné dovednosti? Objektivní měření měkkých dovedností může firmám výrazně pomoci. Článek popisuje postup, který pomohl jedné velké společnosti v oblasti pohostinství. Změny v této…
Strategické řízení lidských zdrojů si žádá nový pohled. Manažeři by si měli…
Když je šéf tyran I tu nejlepší práci může zkazit nepříjemný šéf. Neshodám s nadřízenými se…
Co je třeba vědět, když propouštíte zaměstnance Propouštění není snadné. Potýkáte se s delikátní situací, která by neměla…
Co je důležité pro spokojené zaměstnance? Průzkum agentury Amicus, jenž v květnu vydala svou Agendu za lepší práci,…
Pro vůdce, kteří řídí neustálé změny, jsou konflikty s lidmi denním…
Nepodceňujte zdřímnutí Zdřímnutí je osvědčený způsob, jak během dne získat více energie na další…
Je izolace při práci z domova přínosná? Práce mimo kancelář a bez denního kontaktu s kolegy může vyvolat pocit…
Ekologie na pracovištích pokulhává Řada zaměstnanců, kteří se ve svém osobním životě chovají ekologicky, v…
Šikaně nulovou toleranci Podle světového projektu proti šikaně na pracovišti (Dignity at Work…
Jaká je nejsnadnější práce? Odpověď bude individuální. To, co se jednomu…
I když se firmy snaží budovat své týmy, stává se, že nedosahují očekávaných…
Smíšené emoce znamenají kreativitu Emocionálně rozpolcení lidé, kteří se cítí dobře i špatně zároveň, jsou…