Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Moderní trendy v měření talentů: Psychologie a internet Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si musíte odpovědět na dvě klíčové otázky: co vyhodnocovat a jak vyhodnocovat. Touto úvahou…
Na úvod bych chtěl říci, že různé psychologické testy fungují do té míry,…
Jak si udržet zaměstnance, kteří před příchodem k vám často měnili práci V nedávném článku jsme psali o tom, proč časté střídání zaměstnání nemusí…
Global Talent Entrepreneurs: Využijte potenciálu mladých stážistů Zajímalo by vás, jak jednoduše oživit prostředí vaší firmy? Máte v plánu…
Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních…
Studentské praxe jako součást podnikových systémů Studentské praxe jsou nejrozšířenější formou spolupráce podniku a vysoké…
Mýty a fakta o tom, jak rozvíjet mladé talenty Myslíte si, že nejmladší generace zaměstnanců, tzv. generace Y, dává…
Studie: Talenty se chtějí scházet s manažery, náboráři je nezajímají Profesní sociální síť LinkedIn zveřejnila výsledky druhého ročníku studie s…
Dva zákony HR, které platí všude Práce v oboru řízení lidských zdrojů je v různých částech světa výrazně…
Virgin předběhl Google i Facebook: Rok placené mateřské pro matky i otce Richard Branson, britský miliardář a majitel značky Virgin, která zahrnuje…
Co se požaduje od lídra? Aby dokázal motivovat a zapojit zaměstnance,…
14. 15. 5. 2015 proběhly v americkém Jacksonville hned dvě zásadní…
Na co si dát pozor při výběru psychodiagnostiky Psychodiagnostické nástroje se uplatňují v náboru či rozvoji zaměstnanců…
