Důležitou odpovědností pracovníků HR je vedle náboru, odměňování nebo vzdělávání zaměstnanců také budování zaměstnavatelské značky. To se však často podceňuje a…
Jaké změny s sebou přináší posun z pozice business partnera do křesla…
Slovo projekt nás dnes provází doslova na každém kroku. Je skloňováno ve…
Když víte, jak nabírat lidi od svých konkurentů, problém s nedostatkem žen…
Zaměstnanci nemají příliš v lásce oddělení HR z různých důvodů. Některé z…
HR oddělení mohou vyřešit některé z nejpalčivějších problémů, které dnes…
Jediný krok vedle při výběru top manažera může firmu stát i více než 1,5…
Personalisté potřebují pro svou práci vynikající prezentační dovednosti. Ty…
Peter Boolkah pracoval se stovkami úspěšných společností po celém světě. Je…
Nejlepší odborníci na nábor sdílejí určité schopnosti a zvyky, které z nich…
Nedávno jsme psali o tom, jak uznávaný manažerský poradce, populární spíkr…
Velký ohlas mezi čtenáři z řad HR odborníků vyvolal článek s názvem Its…
360stupňová zpětná vazba patří k nejúčinnějším metodám hodnocení…