Neschopnost či neochota zaměstnanců rekvalifikovat se, a získat tak nové dovednosti, nebo změnit obor stojí globální ekonomiku miliardy dolarů na ztrátě produktivity…
80 % finančních a personálních ředitelů se shoduje na tom, že spolu v…
Využití videa v nabídkách práce (2/2): Implementace Je video v náborových inzerátech pouze módním výstřelkem, který brzo…
Ulrich Comes of Age. Tak zní název studie britské poradenské společnosti…
Online video je velmi silný komunikační nástroj jak pro zaměstnavatele, tak…
CSR - stokrát stejně, nebo jinak? Nelhat, nekrást, třídit odpad a podporovat místní útulek pro psy? CSR (…
Období ekonomické recese zvýšilo počet případů, kdy se o volná pracovní…
Anglický pojem diversity se do češtiny nejčastěji překládá jako diverzita…
Znáte nějakého kancelářského pracovníka mezi třicítkou a čtyřicítkou, který…
5 náborářských dovedností pro podporu firem i uchazečů Úkolem náborářů je hledat nejlepší talenty, což z velké části zahrnuje…
Každá firma chce mít ve svých řadách ty nejlepší lidi. Kteří jsou ale ti…
Většina seniorních manažerů si udržuje aktuální přehled o vývoji své…
Problémem většiny firem je příliš pomalý proces náboru. Mnohé z nich si…