Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Ostuda náboru: Nedokážeme měřit kvalitu Každá funkce v rámci firmy nějakým způsobem měří kvalitu svých produktů či služeb. Výjimkou zůstává pouze HR a především nábor. Je přitom velice neprofesionální…
Dave Ulrich: Přestaňme si stěžovat Lidé v HR si často stěžují, že se něco nedaří. Své odborné kompetence…
Jak zjistit, zda je uchazeč o práci emočně inteligentní Veškeré pracovní pozice, které vyžadují kontakt s ostatními lidmi, by měli…
Čas skoncovat s HR? Je čas vyhodit HR do vzduchu a vytvořit něco zcela nového. My vám povíme…
Technologické firmy chtějí zaměstnávat autisty Definice říká, že autismus je vývojové mentální postižení, které se…
Studie: Kolik stojí propuštění zaměstnance? Česká republika patří mezi tři země v Evropě, které mají nejvyšší náklady v…
Jak vybírat ty nejvhodnější zaměstnance pro veřejnou správu? Neexistuje žádný univerzální způsob, jak přistupovat k náboru zaměstnanců.…
České podniky se začínají více zabývat firemní kulturou České firmy začínají dohánět zahraniční společnosti v oblasti budování a…
Smrtelné hříchy náboru. Který je ten váš? Pýcha, lakomství, závist, hněv, smilstvo, obžerství a lenost. To je tzv.…
V horkých letních dnech je řada z nás na svých pracovištích vystavena…
Británie se chystá zavést povinné zveřejňování platů mužů a žen Britská vláda spustila veřejnou konzultaci ke svému návrhu povinného…
Doporučování nových zaměstnanců: Chce to větší pružnost Society for Human Resource Management (SHRM) vydala v minulém roce…
Jaké to je být jedním z největších IT zaměstnavatelů na českém trhu a…
