Přístup manažerů k vedení lidí bývá jedním z faktorů, které výrazně a dlouhodobě ovlivňují výkonnost týmů i celé firmy. V období „klidu“ si většinou vystačí s …
Měníte místo a chcete na nové kolegy udělat ten nejlepší dojem? Nebo jste…
Jedním z témat 3. ročníku konference IN Communication Forum společnosti Top…
6+6 způsobů měření soft skills pro náboráře Soft skills neboli měkké dovednosti, mezi které patří komunikace, vytváření…
Jak udržet pozornost při práci ve skupině? Při komunikaci ve skupině lidí budete vždy řešit jednu důležitou věc –…
Největší vydavatel e-booků na světě, společnost Bookboon, právě vydala nový…
Kůň je inteligentní osobnost s vynikajícími instinkty, které neošálíte.…
6 ukazatelů vysokého potenciálu pro náboráře Přijímat průměrné uchazeče o práci není nic špatného. Pokud však patříte…
Význam kultury pro úspěšnost organizace je již dnes považován za prokázaný…
Rozvrhování práce a výpočet mezd v rámci vyrovnávacího období V dnešním článku jsem se rozhodla věnovat vyrovnávacímu období při…
Zájem o 360° zpětnou vazbu nepolevuje, ba naopak. Trendem, který…
Znalost HR dávno nestačí. Personalisté musejí být analytici Využití analytických nástrojů v HR již není pouhou možností, ale nutností.…
LinkedIn chystá podrobné reporty (nejen) pro náboráře Úspěch strategického náboru a personálního plánování v dnešní době je věcí…