Lidské zdroje - zprávy z HR

Finney a kolektiv - The HR business partnership: How to engage line managers (studie, Roffey Park 2010)

Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minulých letech několik studií zaměřených na koncept HR business partnerstv&…

Model HR business partnerství: Minulost a budoucnost

Model HR business partnerství: Minulost a budoucnost

Neformální model business partnerství funguje v organizacích více než sto…

HR business partnerství v kostce

Teoretické základy modelu HR business partneringu přehledně zpracoval…

Autonomie při práci je důležitá, může však mít řadu podob

Autonomie při práci je důležitá, může však mít řadu podob

Zaměstnanci, kteří mají pocit, že se na pracovišti…

HR Transformation

Ulrich a kolektiv - HR Transformation: Building Human Resources from the Outside In (kniha, McGraw Hill, 2009)

Kolektiv autorů pod vedením profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha…

Griffin a kolektiv - Maximising the value of HR business partnering (studie, Roffey Park, 2009)

Griffin a kolektiv - Maximising the value of HR business partnering (studie, Roffey Park, 2009)

Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minul&…

Human Resource Champions

Ulrich: Human Resource Champions (kniha, Harvard Business Press, 1996)

Kniha profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource…

Mercer: Ředitelé HR věnují strategické práci jen 15 % svého času

Mercer: Ředitelé HR věnují strategické práci jen 15 % svého času

Většina HR lídrů věnuje „strategické“ pr&…

Británie uvažuje o pružnější mateřské

Britská vláda chce do roku 2015 zavést až deset měsíců rodičovské dovolené…

5 fází spolupráce HR business partnerů s liniovými manažery

5 fází spolupráce HR business partnerů s liniovými manažery

Klíčovou součástí úspěšně fungují…

Británie: Nejpřátelštější k homosexuálům je ministerstvo vnitra

Článek v rámci předplatného Británie: Nejpřátelštější k homosexuálům je ministerstvo vnitra

První místo v letošním žebříčku britsk&…

10 kroků k lepší každodenní pracovní zkušenosti

10 kroků k lepší každodenní pracovní zkušenosti

Práce nemusí být jen nezábavná dřina.…

Společenská odpovědnost firem není Čechům lhostejná

Společenská odpovědnost firem není Čechům lhostejná

Společenská odpovědnost firmy je důležitá pro více než 80 % zaměstnanců.…

Výpis 20682080 z celkem 4807