Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Každý, kdo si dá tu práci, aby odborně prozkoumal tradiční proces náboru ve firmách, velmi rychle zjistí, že tento proces je jako balíček z karet, který se neustále…
Nizozemská personálně-poradenská společnost Randstad oznámila na začátku…
Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by…
HR dnes stále více spoléhá na využití dat ve všech svých dílčích procesech…
Pět taktik, jimiž Facebook čelí nástrahám politikaření Osobní ambice jsou zcela běžným aspektem lidské přirozenosti, ačkoliv to…
Jan Mühlfeit má za sebou úspěšnou téměř 22letou kariéru budování týmů ve…
Tak zvaná „třistašedesátka“ je velmi rychlým a hlavně efektivním nástrojem…
Vyhrajte volný vstup na odbornou Konferenci MOTIVACE 2016 Potřebujete vytvořit pracovní prostředí, jež přitáhne ty nejlepší talenty a…
Lidské zdroje jsou dnes kritizovány pro tři hlavní nedostatky: přílišnou…
Současná aktuální situace na trhu práce, kdy chybí desetitisíce…
Dnes již máme mnohokrát vědecky potvrzeno, že existuje jasná spojitost mezi…
HR je dnes stále více a více závislé na datech. Důkazy pro to lze nalézt na…
V oblasti vzdělávání lidí se pohybuji již 14 let, zároveň jsem po celou…
