Lidské zdroje - zprávy z HR

Nedělejte z lidí roboty

Muset pracovat tvrději a jednat jako robot, s malým prostorem pro osobní iniciativu, to jsou hlavní příčiny snižující se spokojenosti s prací podle britského…

Pečujte o pečující

Článek v rámci předplatného Pečujte o pečující

John je horlivý pracovník, který neotálí u kávovaru, ale rychle do sebe…

Mlžit, mlžit a zase mlžit

Mlžit, mlžit a zase mlžit

Průzkum mezi dvěma tisícovkami britských zaměstnanců, který uskutečnil…

Mlčení se už dnes nevyplácí

Mlčení se už dnes nevyplácí

Navzdory tendenci zaměstnavatelů méně hovořit může být řádně prováděné…

Jak na výhrůžky

Jak na výhrůžky

Jak se má manažer lidských zdrojů zachovat, když k němu do kanceláře…

Kariéra na zkrácený úvazek

Kariéra na zkrácený úvazek

Podniky, které dovolí svým zaměstnancům snížit počet pracovních hodin,…

Budoucnost vedení lidských zdrojů

Budoucnost vedení lidských zdrojů

Stoupající počet depresivních onemocnění a úzkostných poruch u mladých…

Když firma hubne

Když firma hubne

Vaše konkurence má pravděpodobně podobnou firmu jako vy, využívá i podobné…

Pozor, mikromanažer!

Pozor, mikromanažer!

Je váš nadřízený mikromanažer? V první řadě vězte, že nejste sami. Existuje…

Výhody jen pro vyvolené?

Výhody jen pro vyvolené?

Vážné obvinění na adresu zaměstnaneckých výhod, které vyvažují pracovní a…

Přijímání není událost, ale strategický proces!

Přijímání není událost, ale strategický proces!

Americký úřad pro statistiku práce uvádí, že Spojené státy pocítí…

Doma je tam, kde pracuji

Doma je tam, kde pracuji

Miliony lidí opouštějí tradiční kanceláře a volí možnost pracovat doma.…

Kariéra z očí do očí

Kariéra z očí do očí

Moderní technologie se v našich životech rychle zabydlují. Téměř v každé…

Výpis 39143926 z celkem 4827