Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Motivace a řízení očekávání zaměstnanců je klíčem kjejich udržení a také rozvoji firmy. Efektivní strategie řízení talentu by kromě těchto předpokladů měla zahrnovat…
Spolu stím, jak se firmy snaží konsolidovat a snižovat náklady, mohou mizet…
5 tipů pro větší osobní přitažlivost Osobní charisma a přitažlivost jsou vlastnosti spojované svyzařováním…
Vobchodních vztazích běžně dochází ktomu, že lidé nedostatečně poslouchají…
Jak začít s delegováním? Stačí chtít Delegování je pro mnoho lidí složitým úkolem. Mají totiž pocit, že nikdo…
Sedm smrtelných hříchů chování na pracovišti Všimli jste si, že lidé, kteří se vpráci chovají svévolně, jsou také ti,…
Po propouštění je úkolem manažera postarat se o zaměstnanci, kteří zůstali,…
Čtyři pilíře angažovanosti zaměstnanců Manažeři vIndii nebo Brazílii předhánějí své kolegy vUSA a Evropě ve…
Vůdce, kouč a povzbuzovač týmu v jedné osobě Vedení týmu patří knejvětším manažerským výzvám. Dosahovat cílů oddělení a…
Nacházíme se vdobě ekonomické recese, o které nevíme, jak dlouho bude…
Konflikty vyžadují strategii Konflikty na pracovišti poškozují pracovní prostředí a znesnadňují výkon…
Umění konstruktivní zpětné vazby Důležitým, ale často opomíjeným aspektem (nejen) manažerské práce je…
Téměř na každém pracovišti se najdou nepříjemní kolegové, kteří si zvás…
