Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak zvýšit úspěšnost náboru pasivních talentů o 200 % Autor se odvolává na 25letou zkušenost a zásady, které si během ní osvojil. Přestože všechny nemohou být užitné pro každou situaci, jako celek nabízí způsob, jak…
Spokojený zaměstnance vás neopustí Každý podnik si chce udržet dobré zaměstnance. Zatímco těch špatných či…
Mýty o rovnováze práce a osobního života Na trhu je celá řada informací a literatury, která si dává za cíl poradit…
Úspěšný americký řečník a autor odborné obchodní literatury Jason Jennings…
Británie podporuje práci na dálku 5. května oslavili Britové Národní den práce z domova, který je součástí…
Firemní kultura jako katalyzátor změn Dosažení správné kultury je v řadě průzkumů identifikováno jako zásadní,…
I pod špatným šéfem můžete jít příkladem Od dnešního náboráře se očekává zdatnost v mnoha oblastech musí být…
Rovnováha mezi prací a volným časem Čeští zaměstnanci tráví v práci více času, než je vjinde vEU běžné - to je…
Odborníci odhadují, že náklady na nahrazení zaměstnance činí 1,5 násobek…
Nový pohled na hodnotu talentu Kdyby firmy řídily své finanční zdroje tak jako ty lidské, mnoho podílníků,…
HR je často vnímána jako byrokratická a zkostnatělá profesní oblast. Často…
Někdo kdysi řekl, že utrpení v životě je povinné a trápení volitelné. Tolik…
