Lidské zdroje - zprávy z HR

Globální trendy v náboru pro rok 2017 dle sociální sítě LinkedIn

Manažeři náboru jsou si vědomi důležitosti svých týmů a věří, že pomáhají nejvyššímu vedení firem k důležitým obchodním rozhodnutím. Stále však bojují s nedostatkem…

I modré límečky mohou mít pružnou pracovní dobu

Společnost BAE Systems je největším evropským zbrojním koncernem. Její…

Robert Němeček, Via Libertatis

Efektivní řízení společnosti a firemní kultura (3/3)

V předešlých dvou dílech o firemní kultuře a efektivním řízení společnosti…

Vyhrajte vstupenku na seminář s využitím metody Structogram®

Na začátku je důležité uvědomit si, že ať chceme nebo ne, každý z nás celý…

Naučte se emočně inteligentní komunikaci

Věděli jste, že: průzkumy a závěry neurověd ukázaly, že emoční…

Hootsuite: Pouze benefity talenty neudrží

Společnost Hootsuite byla založena v roce 2008, kdy kanadský programátor…

Manažeři chtějí skvělý tým, namočit se do výběru ale nechtějí. Proč?

Je mnoho manažerů, kteří mluví a sní o ideálním týmu plném samostatných…

David Meier, autor knihy Toyota Talent

„Bible talent managementu“ vyšla v češtině a pokřtí ji sám autor

Toyota Talent patří do série knih popisujících nástroje, které ve svém…

David Brož, Versalis

Osvojte si zásady poskytování zpětné vazby

Zpětná vazba je nepříjemný zvuk, který uslyšíme při přiblížení mikrofonu k…

Jak důležitý je vlastně talent?

Když odhlédneme od štěstí, záleží úspěch každého z nás především na talentu…

Robert Němeček, Via Libertatis

Efektivní řízení společnosti a firemní kultura (2/3)

V prvním díle článku věnovanému firemní kultuře a efektivitě řízení…

Zapamatujte si: Nábor nikdy nekončí

Skvělé firmy nepotřebují vyvíjet žádné zvláštní iniciativy v oblasti…

Článek v rámci předplatného O čem vlastně je firemní kultura

Nemyslete si, že firemní strategie je vše. Ještě důležitější je totiž…

Výpis 10411053 z celkem 4811