Lidské zdroje - zprávy z HR

Malé velké překážky produktivní práce v kanceláři

Klesá-li ve vaší kanceláři produktivita, je třeba co nejrychleji zjistit, co to způsobuje. Často to bývají na prvn&…

Zařiďte si kancelář ve stylu feng-šuej

Ať už máte vlastní kancelář či sdílíte…

Pomáhají vaši manažeři svým lidem k produktivitě?

Pomáhají vaši manažeři svým lidem k produktivitě?

Mnohé organizace bojují s frustrací zaměstnanců…

HR živě 2011: dikuse na téma HR business partnerství

HR živě: Co vlastně znamená HR business partnerství?

HR business partner není pošťák přenášející zprávy mezi HR a managementem.…

5 rad manažerům: Jak zvládnout propouštění zaměstnaců

Propouštění není nic příjemného, z&…

Nábor jako partnerství s manažery

Nábor jako partnerství s manažery

Náboráři by měli být partnery manažerů, kteří…

Rodičovství zaměstnanců je třeba brát vážně

Rodičovství zaměstnanců je třeba brát vážně

I když mnozí zaměstnavatelé nevnímají…

HR živě 22.11.2011

Když mluvit o HR, tak živě

HR může pomoci své firmě zvyšovat zisk, když: dokáže získat manažery pro…

Ondřej Slabý, Coca Cola

Jak jsem potkal Dava Ulricha

Na konci října vystoupila poprvé v České republice jedna z nejvlivnějších…

3 kroky od technické zdatnosti k vůdcovství

3 kroky od technické zdatnosti k vůdcovství

Přesun z pozice technického specialisty do pozice lídra je…

Rozvoj globálního leadershipu ve společnosti IBM

Rozvoj globálního leadershipu ve společnosti IBM

Vůdcovské jednotky rychlého nasazení (Corporate…

Proč zaměstnancům říci, že mají vysoký potenciál?

Proč zaměstnancům říci, že mají vysoký potenciál?

Mají zaměstnanci, které firmy považují za tzv. high…

Proč zaměstnancům zamlčet, že mají vysoký potenciál?

Proč zaměstnancům zamlčet, že mají vysoký potenciál?

Mají zaměstnanci, které firmy považují za tzv. high…

Výpis 19251937 z celkem 4810