Jaká je přidaná hodnota HR? Jaký je přínos HR z pohledu jeho interních zákazníků? Jak se mění podoba HR servisu?Atraktivitu konference podtrhne zahraniční řečník…
Dress code a další "malé velké" změny ve stylu General Motors Na konci roku 2013 usedla do ředitelského křesla největší americké…
Recruitment se v Excelu už dnes dělat nedá Data driven recruitment je cesta, jak zvýšit produktivitu náboru. Spousta…
Dave Ulrich: Zlepšeme vztahy v HR Budoucnost HR je ve vztazích. Tak by se daly stručně shrnout nejnovější…
Zrcadlo, zrcadlo, kdo od nás odejde? Kdybychom dokázali dostatečně včas a přesně předvídat, kteří zaměstnanci od…
Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha…
Úskalí manažerských školení Klasická manažerská školení něco málo naučí a povzbudí motivaci účastníků…
Příručka pro zaměstnance nemusí být nudná I když je příručka pro zaměstnance v podstatě manuálem, jak se chovat ve…
Jak vést telefonáty s pasivními uchazeči Prvních pět minut vašeho telefonátu. To je nejdůležitější aspekt náboru…
Užitečné tipy pro sestavení dotazníku 360° zpětné vazby Kolik kompetencí by mělo být v dotazníku 360°ZV a které vybrat? Jaké…
Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné…
Ani tento rok to nebude jen tak jako vždy jsme pro Vás připravili skvělé…
Laszlo Bock: Work Rules! Viceprezident pro lidské zdroje společnosti Google Laszlo Bock právě vydal…