Na co se zaměřit při vzdělávání seniorních manažerů? Většina seniorních manažerů si udržuje aktuální přehled o vývoji své funkce, ať už to je obchod, marketing, IT nebo HR. Formální i neformální vzdělávání v tomto…
Nejlepší lidé nepočkají Problémem většiny firem je příliš pomalý proces náboru. Mnohé z nich si…
Velké firmy čekají povinné nefinanční výkazy Evropský parlament přijal směrnici o zveřejňování nefinančních informací a…
Jak maximálně využít potenciál lidí? Dozvíte se na konferenci PROBUĎTE SVÉ ZAMĚSTNANCE! Dokážete naplno využít potenciál, který v sobě vaši lidé mají? Pokud se vám…
Systemické koučování patří mezi mimořádně účinné nástroje rozvoje…
Sedm výzev řízení talentů Talent management znamená pro firmy dva zásadní úkoly. Tím prvním je…
Jak správně řídit interim manažera Potřebujete obsadit důležité manažerské místo, ale nemáte k dispozici…
Dobrý liniový manažer rovná se dobrý projektový manažer? S pojmem projekt se setkáváme dnes a denně na každém kroku - je to pojem…
Bertrand Dussert pracuje pro Oracle. Působí jako poradce ohledně…
Studie: 7 kroků k vyšší angažovanosti zaměstnanců Loňská studie společnosti Gallup s názvem State of the Global Workplace,…
Jste mizerný manažer HR? Věci, na které se můžete v životě vždy spolehnout: smrt, daně a mizerný HR…
Pružná pracovní doba či dokonce možnost pracovat z domova a jiných…
5 kroků k efektivnímu rozvoji high-potentials Nedávný průzkum společnosti The Corporate Executive Board ukázal, že…