Lidské zdroje - zprávy z HR

Když do důchodu, tak postupně

Společnosti hledající způsob, jak snížit náklady na pracovní síly a zaměstnanci, kteří chtějí zkrátit svůj služební věk mají společný zájem. Shodně je tomu i u…

Jsme skvělá firma (alespoň to o sobě říkáme)

Článek v rámci předplatného Jsme skvělá firma (alespoň to o sobě říkáme)

Každá firma má nějaké své hodnoty a principy, o kterých často a ráda…

Mít pod čepicí

Mít pod čepicí

Důležitou otázkou je, jak zvýšit produktivitu zaměstnanců. Ukazuje se, že…

Pět rad na primadonu mezi zaměstnanci

Pět rad na primadonu mezi zaměstnanci

Na každém pracovišti se najde nějaká primadona, tedy zaměstnanec, který si…

Připravit, pozor, nový nadřízený

Připravit, pozor, nový nadřízený

Co jeden zaměstnanec obdivuje, druhý může nesnášet. Spolehlivě to funguje…

Každý vedoucí je jiný

Každý vedoucí je jiný

Článek nabízí srovnání dvou pohledů na důležité vlastnosti vedoucích…

Jsou ženy zrádné?

Článek v rámci předplatného Jsou ženy zrádné?

Jsou důvěryhodnější muži nebo ženy? Na tuto otázku odpovídaly ženy a 80% z…

Rodina je základ

Článek v rámci předplatného Rodina je základ

Podle výzkumu provedeného ve Velké Británii…

Co dělat se špatným šéfem

Co dělat se špatným šéfem

Špatný šéf vám určitě nebude zpříjemňovat pozici a nebude chtít ani klid na…

Počítače pro zábavu

Počítače pro zábavu

Téměř čtvrtina Američanů tvrdí, že oni nebo jejich spolupracovníci…

Je nějaký rozdíl mezi strategií a taktikou?

Je nějaký rozdíl mezi strategií a taktikou?

Žijeme ve světě buď anebo, Sparta nebo Slavie, papír nebo plast. Avšak…

Stále něco odkládáme. Proč to děláme?

Stále něco odkládáme. Proč to děláme?

Pokud má člověk pocit, že jeho kariéru i osobní život nepříjemně ovlivňuje…

Češi chtějí větší flexibilitu

Češi chtějí větší flexibilitu

V současné sociálně-politické praxi je kladen důraz na možnosti harmonizace…

Výpis 41094121 z celkem 4693