Jak (ne)řídit učící se organizaci Pojem „učící se organizace“ označuje koncept řízení založený na povzbuzování zaměstnanců k neustá…
Významné firmy působící v České republice investují do vzdělávání svých…
Dovolujeme si Vás pozvat na manažerskou konferenci Motivu P na téma…
Vzdělávání představuje celoživotní proces. V&…
Všechno je jinak, tvrdili jsme v listopadu 2011 společně s Vladimírem…
Kvalitně řízení a motivovaní pracovníci jsou z&…
Co je třeba pro kvalitní vzdělávání? Na tuhle zdánlivě jednoduchou otázku slýcháme často rychlou odpověď: ,,…
Koučování stážistů se zapojením společenské odpovědnosti Britská telekomunikační společnost BT dokončila pilotn&…
Motiv P připravuje na 7. června jednu z největších manažerských událostí.…
Opravdové ocenění si musíme zasloužit... Pracovat pro společnost, která se pohybuje v žebříčku mezinárodně oceněných…
Interní koučink může ušetřit velké peníze za externí kouče. Jak ale firma…