Školení začíná na konci Školitelé si někdy příliš brzy oddechnou, že jejich kurz již skončil a účastníci odcházejí zpátky do práce. Konec školení však neznamená konec práce školitele.…
Jednodušší cestu k rozšíření kvalifikace, a současně tedy k lepšímu…
Kouč není terapeut Vůdcové, kteří koučují své zaměstnance, se často obávají překročení hranice…
Vůdcovské koučování probíhá v mnoha organizacích neformálně, stále více se…
Jeden ze způsobů, jak udržet zaměstnance Dávnopryč je doba, kdy zaměstnanci pracovali pro jednu firmu 35 a více let.…
Víte, co vám vyhovuje při učení? Styl toho, jak se učíte, poukazuje na váš přístup k novým informacím. Každý…
Vyplatí se postgraduální studium? Především nedávní absolventi by se měli zeptat sami sebe, zda se jim další…
Vyhodnocení je zlatým grálem školení a rozvoje v zaměstnanecké sféře. V…
Učit se čínštině je pro západní národy velice obtížné. Čínština má dva…
Na vzdělávání by si měl každý najít čas Každá společnost se vyvíjí, mění, snaží se neustále zlepšovat, získávat…
Potřebujete trochu motivace ke vzdělávání? Vzdělávat by se člověk měl celý život. Někomu však může chybět motivace.…
Učící se organizace Učící se organizace je taková organizace, která systematicky shromažďuje…