„Micro-learning“: Co je to tzv. mikro-učení a jak vám pomůže rozvíjet pracovníky Jedním z termínů, se kterým se můžete v odborné literatuře zabývající se vzděláváním a rozvojem pracovníků setkat, je „micro-learning“, v češtině „mikro-učení“.…
Chcete, aby odměňování bylo silným nástrojem růstu, a ne jen…
Inovovaná verze programu 7 návyků skutečně efektivních lidí spojuje…
Účetnictví patří mezi profese, kde je poptávka stabilní bez ohledu na…
Během roku se v mých článcích obvykle potkáváme nad pracovními tématy…
Psychometrické nástroje dnes pomáhají firmám lépe porozumět kandidátům i…
Mzdy představují největší nákladovou položku většiny společností. Přesto v…
Konec roku bývá pro mnoho IT odborníků obdobím, kdy se jim po uzavření…
Skvělá a včasná komunikace, okamžité řešení případných změn, a především…
Chcete v roce 2026 posunout svou kariéru a získat mezinárodně uznávané…
Co stojí mezi průměrným výkonem a výjimečnou firemní kulturou? Odpověď…
Vedoucí pracovníci často stojí před nesnadným problémem: Máme rozpočet,…
Sedm věcí, které je třeba mít na paměti při vytváření strategie vzdělávání zaměstnanců Připravujete strategii, jak vzdělávat a rozvíjet zaměstnance ve vaší firmě?…