Lidské zdroje - zprávy z HR

Předpoklady úspěšného programu výkonnostního koučinku

Výkonově orientovaný koučink pomáhá zaměstnancům měnit jejich chování a přístup k práci tím, že je učí samostatně přicházet s nápady a řešeními složitých situací.…

6 kroků k implementaci systému interního vzdělávání

Samostatné vzdělávací akce, které nejsou součástí širšího plánu vzdělávání…

Tři pilíře reverzního mentoringu

Spolu s tím, jak do firem přichází stále více zástupců nejmladší generace a…

Zapojení zaměstnanců do zvyšování kvality a produktivity nemusí být noční můrou

V říjnu 2012 nabízí DMC management consulting svým klientům unikátní…

Startuje projekt "Vzdělávejte se pro stabilitu"

Ministerstvo práce a sociálních věcí spouští projekt Vzdělávejte se pro…

Článek v rámci předplatného 8. mezinárodní konference o koučování - Jak vyzrát na stres a udržet si vnitřní stabilitu

31. 8. 2012 Praha 13.00 - 17.30 První jedinečná konference propojující…

Michal Kankrlík, Sales and Marketing Director, IVITERA, a.s.

Dodavatelům vzdělávání může na internetu stačit jediný úspěšný proklik - část II.

Jako dodavateli vzdělávacích či poradenských služeb vám pravděpodobně často…

Mýty řečnických vystoupení a prezentací

Jedním z nejčastějších omylů veřejného vystupování je představa, že řečník…

4. kroky k firemnímu programu pro rozvoj leadershipu

Jedním ze způsobů, jak rozvinout vysoký potenciál zaměstnanců ve vysokou…

Vzdělávání zaměstnanců bez měření nemá smysl

Mnohé vzdělávací programy přinášejí firmám jen minimální dlouhodobou…

Koučové, pozor na jazyk

Při koučování je důležité správně volit slova, abyste zbytečně…

Úvod do skupinového mentoringu

Mentoring, respektive jeho individuální forma, patří mezi klasické nástroje…

Inspirace od sportovních koučů

Právě probíhající olympijské hry vybízejí k tomu, nechat se inspirovat…

Výpis 16001612 z celkem 2772