V každé kultuře je rozvoj individuální kariéry chápán v určitých etických hranicích. V Japonsku například bylo až doposud nepřijatelné, aby vysoce postavený manažer…
Vysoký cholesterol, nízký plat Oddělení zdravotnictví univerzity v Helsinkách vypracovalo studii platového…
Několik rad pro naivní šéfy Šéfové se mnohdy naivně domnívají, že jejich podřízení opouštějí firmy…
Právě probíhající olympijské hry strhávají pozornost nejednoho zaměstnance.…
Nemusíte se přece bavit s každým... Důležitou součástí výběru vhodných uchazečů je shromažďování správných…
Jestli je nějaká věc, kterou můžeme udělat pro svůj úspěch, je to rozvoj…
Mnoho těžce pracujících manažerů a vedoucích pracovníků si myslí, že…
Pracující matky mají zdravé děti, ale... Aktuální studie University of North Carolina se zaměřila na pracující…
Můj milý (firemní) deníčku... Blogy (Web logs) vznikly jako internetové deníčky, do kterých lidé zapisují…
Výpis z rejstříku chybných informací Stále více organizací zkoumá při rozhodování o přijímání nebo propouštění…
Slyšeli jste o člověku, který ve Varšavě vylezl na strom, aby se vyhnul…
Snažte se šéfa pochopit Aby bylo vaše pracovní prostředí příjemnější a produktivnější, měli byste…