Strategická role manažera lidských zdrojů v outplacementu Snižování stavů je v současné sobě běžnou praxí. Strategickou roli v něm přitom hrají manažeři lidských zdrojů, zejména ve vztahu k outplacementu. Řídit zaměstnance,…
CareerBuilder.com, jeden z největších serverů zabývajících se otázkami…
Vyčisti si uši, ať dobře slyší S 650 zaměstnanci pod vaším dohledem můžete někdy přehlédnout maličkosti.…
V mnoha amerických společnostech zavedli nebo uvažují o zavedení…
Manažeři se v závislosti na věku chovají rozdílně. Čím více mají…
Nepřítel ve vlastních řadách Nepřátelské vztahy jsou přirozenou součástí organizačních kultur. Často…
Co nás čeká a co nás nemine DBM, mezinárodní HR konzultantská společnost, a část The Thomson…
Nábor se mění rychleji než jiné HR funkce díky stále se měnící ekonomice,…
Kde jsou promovaní inženýři, sinus, kosinus, deskriptiva...? Náborové očekávání výrobců ve Velké Británii dosáhlo rekordní výšky, ale…
"Cizí" rovná se "kvalitní"? Jeden manažer lidských zdrojů z Bristol-Myers Squibb má obavy z…
Nejdříve myslet, pak jednat aneb organizační změny Životní moudrost, která praví nejdříve myslet, pak jednat, není vždy heslem…
Udělat kariéru ještě neznamená padnout pod tíhou stresu. Vyzkoušejte spojit…