Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
V poslední době se často hovoří o přijímání pracovních sil na základě tzv. profilování. V souvislosti s tím pak můžeme údajně pozorovat úpadek tradičního způsobu…
Hodnocení výkonnosti nejsou dvakrát oblíbená Hodnocení výkonnosti nemají moc rádi ani manažeři, ani jejich podřízení.…
Na délce možná záleží Francouzská vláda zvažuje přehodnocení jednoho ze svých nejodvážnějších…
Připravte se na telefonický pohovor Pod pojmem přijímací pohovor si pravděpodobně představíme rozhovor mezi…
Jen ho nechte, však on odejde sám Na trhu práce přituhuje a pracovních míst je stále méně. I propouštění však…
Šéf nezná slitování Kdo na svého zaměstnavatele nadává, může špatně skončit. Mezi kolegy z…
Krasavci udělají díru do světa Proč jeden člověk udělá závratnou kariéru a druhý se potácí pořád na…
Jak se vyrovnat s kritikou Naučit se zvládat kritiku pracovních výsledků, často v souvislosti s…
SARS přenáší kočky aneb Fámy mohou zabíjet Fámy a polopravdy se šíří velmi rychle a v lidech zůstávají, zvláště ty…
Návraty do práce po dovolené nemá asi nikdo rád. Daly by se přirovnat k…
Při vyhazovu zachovejte klid Velice snadno se radí, že člověk má při propuštění zachovat chladnou hlavu.…
Uznání nebo peníze? Co motivuje zaměstnance k tomu, aby podávali vyšší výkony? Na tuto otázku…
