Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Abychom měli v práci větší disciplínu Jestliže chce být zaměstnanec v práci disciplinovanější, měl být mít tři základní plány, tedy plán vize, strategie a konečného výkonu. Je třeba zapsat si na papír…
Jak zdolat ukecaného náboráře? Už jste se někdy zúčastnili pohovoru, kdy tázající neustále mluvil, ale o…
I v práci se můžete dopustit sedmi smrtelných hříchů V dnešní době, kdy velmi mnoho zaměstnavatelů používá jako prostředek…
Manažerský souboj s časem Asi každý ve vedoucí funkci to již zažil. Nedostatek času na soukromý…
Když máte syndrom příliš kvalifikovaného pracovníka Někteří zaměstnavatelé se mohou domnívat, že práce, kterou nabízejí není…
Zapadnout nebo vypadnout Nástup do nového zaměstnání je složitý pro čerstvého absolventa i zkušeného…
E-learning a multimédia Díky e-learningu se dnes mohou lidé v zaměstnání vzdělávat rychleji,…
Dnes není výjimkou, že zaměstnanci tráví v zaměstnání například deset hodin…
Koučování a mentorování jsou v současné době hojně skloňované pojmy. Článek…
Bezpečnost zaměstnanců sahá i mimo pracoviště Většina pracovníků odpovědných za bezpečnost ostatních na pracovišti věří,…
Mentorování je oboustranný vztah V poslední době se zdá, že každý každému radí najít si mentora, protože…
Zacházení s firemním majetkem není jen tak Každý zaměstnanec má dva druhy zodpovědnosti za majetek svého…
Průvodní dopis, žádost o zaměstnání, životopis a doporučení Ocitne-li se člověk v situaci, kdy z jakéhokoli důvodu mění zaměstnání,…
