Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Když zaměstnanec nezapadne do firemní kultury V praxi se může stát, že přijmete někoho, kdo nezapadne do firemní kultury. Článek radí, jak tuto situaci řešit a naučit se jí předcházet. - Dopřejte si čas pro…
Nikdy není na škodu hledat nové cesty, jak se učit lépe a rychleji. Článek…
Bez ohledu na nepříznivou ekonomickou situaci se v USA dobře daří trhu se…
Ekonomická recese zvyšuje tlak na zaměstnance. Mnozí se vyhnuli propuštění,…
Řada manažerů se vyhýbá poskytování zpětné vazby zaměstnancům, i když…
I když jsou některé evropské programy schopny vyhodnotit a proplatit…
10 tipů ke snížení stresu a posílení energie Kancelář může být velice hektické místo. Článek proto přichází s deseti…
S objevujícími se pozitivními signály o vývoji ekonomiky nastává doba, kdy…
Mezinárodní certifikace v oblasti vůdcovství a řízení změn Rozvoj vůdců schopných čelit výzvám 21. století. To je posláním programu…
Sestavení nového týmu pro nový projekt nebo zvláštní úkol je efektivní…
Klíčem k produktivitě je komunikace a spolupráce Obchodní vůdcové se shodují na tom, že práce v jejich organizacích by byla…
Řízení snižování stavů patří mezi nejobtížnější úkoly HR manažerů. V dnešní…
Komunikace na pracovištích často probíhá e-mailem. Lidé však do e-mailů…
