Manažeři a další zaměstnanci se zájmem o rozvoj kariéry se stále častěji obracejí na kouče, aby pro ně připravili individuální rozvojový program. Kouči vytvářejí…
Proč je wellness tak populární? Protože funguje. Firmy o něm ale mají…
Jako náborář můžete nechat vyniknout průměrného uchazeče, pokud mu podáte…
Čím víc slovenský zaměstnanec vydělává, tím méně se mu vyplatí být v…
10 tipů na lepší šanci při hledání práce.Udělejte si plán při hledání…
Nově získané zajímavé zaměstnání ještě nemusí znamenat spokojenost.…
Nedostatek specialistů s praxí minimálně dva tři roky a IT specialistů.…
Na trhu práce vládne čilý pohyb. Důkazem je rekordní počet odpovědí zájemců…
Neshody, neklid a otevřené konflikty dělají z pracovišť problémová a…
Pravidelná pochvala za dosažené výsledky je nejefektivnější nefinanční…
Agenturní zaměstnanci se v Česku stávají stále…
Není pochyb, že budování pověsti firmy jako kvalitního zaměstnavatele (…
Náborář je obvykle prvním kontaktem s potenciálním zaměstnavatelem a často…