Proč vám to nejde s talenty? Pletete si talent a poslušnost Firmy neustále mluví o problémech s tím, jak získat a udržet talenty. Hovoří o individualitách, jednotlivcích, kteří dokážou změnit zažité pořádky k lepšímu. Ve…
Tomáš Srb působí na pozici Head of Talent Managment pro Českou a Slovenskou…
Co chtějí uživatelé sítě LinkedIn od náborářů? 90 % lidí, kteří mají profil na sociální síti LinkedIn, je otevřeno novým…
Společnosti mají čím dál větší snahu o efektivnější budování…
Ve své praxi kouče se často setkávám s otázkami, jaký koučovací přístup…
Silná značka ani velký plat zaměstnance neudrží Angažovanost zaměstnance úzce souvisí s tím, jaký pocit má ze své práce.…
Český statistický úřad vydal publikaci s názvem Trh práce (krajské…
Dopřejete si o dovolené digitální detox? Pokud ano, patříte k menšině,…
Studie: Prezentismus není jen špatná věc O prezentismu neboli docházení do práce v době nemoci se nejčastěji mluví v…
Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo Statistickou ročenku trhu práce…
Počítače nahrazují náboráře stále víc a víc Až se příště budete ucházet o práci, o tom, zda vás vyberou, může…
5 problémů firemního vzdělávání Hodně věcí ve firemním vzdělávání se v posledních letech změnilo k lepšímu.…
Mileniálové (lidé, kteří se narodili v letech 19801995 a jsou první…