E-learning: Kdy ano a kdy ne? Internet je již naprostou samozřejmostí našich životů, stejně tak jako e-learning ve firmách alespoň v těch větších. Trh online vzdělávacích řešení roste obrovskou…
Outsourcing HR je termín, se kterým se stále ještě v našich podmínkách…
Stop silným a slabým stránkám Ptáte se uchazečů o práci, co je motivuje, jaké jsou jejich silné a slabé…
Je ráno a na nose vás šimrá ranní vánek a první paprsky slunce prosvítající…
Poptávka po personalistech roste. Jejich mzdy také Mzdy rostou, počet volných lidí klesá. Tak by se dal stručně popsat…
Co chtějí ředitelé? Více strategie, méně HR Manažeři HR si často stěžují: Našeho ředitele HR nezajímá. Je mu jedno, jak…
Etika je zapletená do řady procesů ve firmách. Nábor a výběr zaměstnanců je…
Společnost Recruitment Academy se od svého vzniku snaží kultivovat trh…
Jak začít s transformací oddělení HR Při nástupu na nové pracoviště si manažer HR jen málokdy říká, že v dané…
Dave Ulrich osobně: HR business partnering po dvaceti letech Každý, kdo se pohybuje v oblasti HR pravděpodobně zná Dava Ulricha autora…
7 žhavých trendů v interní komunikaci aneb Jak efektivně komunikovat se zaměstnanci 1. Zapojte manažery Přímý nadřízený je podle všech výzkumů…
Školení měkkých dovedností většinou absolvujeme jako jedno nebo dvoudenní…
Diverzita v BBC: Anonymní životopisy jsou jen začátek Noví zaměstnanci britské veřejnoprávní televizní a rozhlasové společnosti…