Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Proč se starat o emocionální kulturu vaší společnosti O důležitosti firemní kultury toho již bylo napsáno dost. Velké firmy jako Google nebo Facebook dokáží utvářet prostředí, ve kterém každodenní náročná práce vypadá…
Jak zlepšit proces náboru pomocí doporučení a sociálních médií 
Zobrazit dvojjazyčně Při náboru nových pracovníků dnes firmy hodně spoléhají na pomoc svých…
Zbytečné chyby zaměstnaneckých průzkumů Jedním z typických úkolů HR ve firmě je pravidelné provádění průzkumů,…
Soutěžte o online školení BOZP a PO pro vaše administrativní pracovníky Každý zaměstnavatel bez rozdílu v druhu vykonávané činnosti má v oblasti…
Jak se pozná dobrá pracovní agentura? Práce se zaměstnavateli a potenciálními zaměstnanci na nastavení jejich…
Nakladatelství Grada ve spolupráci s DMC management consulting vydává…
Rozvoj liniového managementu ve výrobních podnicích (1/5) V letošní sérii článků se podíváme na problematiku rozvoje manažerů ve…
5 náborových kritérií společnosti Google Personální ředitel společnosti Google Laszlo Bock se netají tím, že v…
Zobrazit dvojjazyčně V otázce zvyšování počtu žen v nejvyšším vedení firem je stále velmi dobře…
Pracovní pohovor: Jak mluvit o slabých stránkách Jaké jsou vaše slabé stránky? Tato otázka děsí nejednoho účastníka…
Je personální řízení přínosné nebo jen nezbytné? Soutěžte se SMARTER Training & Consulting o pobyt ve wellness hotelu Cílem tohoto zamyšlení je odpovědět na otázku, za jakých podmínek je…
Podchycování a realizace inovačních nápadů ve firmě Správné inovační prostředí, kde se daří inovacím, zahrnuje: Proinovační…
Jak moc ovlivňuje work-life balance a vliv firemní kultury atmosféru v …
