Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Budování značky oddělení HR ve firmě začíná náborem, u náboru však nekončí. Každá firma má svou interní značku, i když mnohdy neúmyslnou. Chcete-li proto aktivně…
Nebojte se měkkých dovedností V posledních letech se stále více zdůrazňuje význam tzv. soft skills v…
Blíží se oživení globálního trhu práce? Uvidíme začátek oživení globálního trhu práce již v poslední třetině…
10 chyb v neverbální komunikaci Chyby v neverbální komunikaci si často neuvědomujeme, mohou však mít…
Výstupní pohovor odhalí možnosti zlepšení organizace Výstupní pohovory mohou HR profesionálům pomoci vytvářet efektivní…
Nábor je pouze počátečním krokem k budování silné základny zaměstnanců.…
Jak zjišťovat vzdělávací potřeby Vzdělávací potřeby zaměstnanců se zjišťují pomocí analýzy, jejíž podoba…
V práci se může stát, že si nevědomky vytváříme nepřátele mezi…
Fluktuace začíná u náboru Fluktuace zaměstnanců často začíná špatným náborem. V řadě firem je totiž…
Lidé, kteří dělají více věci najednou, jsou ve své činnosti nejhorší.…
Desatero pro vytváření bonusových programů Bonusy mají v současné době špatnou pověst. Pokud je však firmy dokáží…
Nenechte si utéct talenty Studie téměř 3500 HR profesionálů napříč Evropou ukázala, že zaměstnavatelé…
