Doba si žádá umění řízení změn Proces zavádění změn znamená snahu dělat věci jinak, než jako to dosud bylo pro zaměstnance pohodlné. Není proto výjimkou, že u zaměstnanců vyvolává neklid a odpor.…
Generační rozdíly se projevují v komunikaci a odměňování Pro řízení generačních rozdílů na pracovištích jsou klíčové různé…
Desatero chytrého náboru v těžké době Jak získat nejlepší lidi, než se ekonomika plně ozdraví? - Nedělejte…
Nenechte si odejít nejlepší lidi V obtížné ekonomické době to nebudou průměrní zaměstnanci, kteří budou…
Podpořte svůj HR tým v době krize Poslední roky se nesly ve znamení změny vnímání funkce HR z administrativní…
Koučové pomáhají svým svěřencům vidět věci nejen z jejich pohledu, ale i…
Neodrazujte nové zaměstnance Stará známá pravda říká, že zaměstnanci vstupují do firem, neopouštějí však…
V současném období snižování rozpočtů a stavů patří manažeři lidských…
4 chyby internetového náboru Sekce kariéra" na firemních webových stránkách patří mezi nejsilnější…
Starší zaměstnanci jsou pružnější než jejich mladší kolegové. Ukázal to…
Nová právní úprava vyžaduje od australských zaměstnavatelů, aby se vyhnuli…
Klíčem k vedení efektivní porady je držet se programu a soustředit na cíle…