Zasílání nebo přijímání špatně formulovaných e-mailových zpráv může vést odtrapných situací k disciplinárnímu řízení. Autor uvádí případ londýnského páru, jejichž…
Programy pro řízení výkonnosti potřebují změnu Průzkum v 265 amerických firmách a dodatečné mapování u 1100 pracovníků…
Boj s prezentismem v chřipkové sezóně S přicházející zimou se zaměstnavatelé začínají obávat chřipkových…
A co zaměstnanci - mají se čemu smát? Deprese, nízké sebevědomí a hořkost představují největší katalyzátory a…
I když má vaše firma omezený rozpočet, může na konci roku projevit uznání…
Získejte zpětnou vazbu od kohokoliv Až 50% českých zaměstnanců říká, že neví, jaký výsledek se od nich čeká -…
Odpovědnost v subkontraktorských vztazích Britský Odvolací soud rozhodl o tom, že všichni subkontraktoři musejí…
Jak se opět blíží konec roku, ukazuje se, že majitelé malých firem budou…
Desetkrát o nebezpečném chování vůdců Každý z nás si hledá v životě i práci vlastní cestu. Pokud si však bereme…
Jiný jazyk, jiný život Jazyk je složitý systém symbolů, který klade na studenty značné nároky.…
To chce klid a nohy v teple Přichází zima. Dny se krátí, vzduch je chladnější a člověku je přirozené…
České firmy mohou získat dotaci na mezinárodní standard řízení HR Standard IIP je jediným mezinárodně uznávaným standardem v oblasti řízení a…
Může fungovat řetězec dodávky pracovních sil? Výrobci aut dostávají denně nejnovější informace o prodejích po celé zemi.…