Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Existují dva druhy smýšlení – růstové a fixní. Růstové nás posouvá dál, pomáhá nám čelit výzvám, naproti tomu fixní typ myšlení nás brzdí, nemáme potřebu se…
Jedna z definic motivace je, že je to „vnitřní stav, který nám dodává…
Známe to asi všichni. Hodiny za pracovním stolem a tělo se dříve nebo…
Změnily firmy svůj pohled na práci s “talenty”? Jakých chyb je dobré se…
Neznám jediného manažera, který by si nepřál, aby jeho lidé přebírali větší…
Vyzpovídali jsme odborníka na implementaci procesů IT, ITIL experta a…
4 neobvyklé otázky, které vám toho na pohovoru o kandidátovi hodně prozradí 
Zobrazit dvojjazyčně Každý kandidát, který má zájem o nabízenou pozici, by se měl na osobní…
Ač není monotematické, nové číslo se ve dvou článcích věnuje designovému…
Otázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá…
Na rozdíl od západních trhů, kde firmy bojují s rostoucí fluktuací…
Nedá se říci, že by síla LinkedInu po akvizici Microsoftem upadala. Právě…
Co je to designové myšlení a jak jej ve své praxi můžete využít? Jak…
Nyní se podíváme na Motivy. Určitě jste už viděli nebo četli nějaké…
