Poslední dobou se firmy začínají zabývat nejen zlepšováním procesů ve výrobě, ale i v obslužných procesech, jako je prodej, nákup, finance, personalistika či…
Když odhlédneme od štěstí, záleží úspěch každého z nás především na talentu…
3 kroky k zaměstnavatelské značce, která osloví Firmy umějí velmi dobře vysvětlovat, co dělají. Horší už je to však, když…
V prvním díle článku věnovanému firemní kultuře a efektivitě řízení…
Zapamatujte si: Nábor nikdy nekončí Skvělé firmy nepotřebují vyvíjet žádné zvláštní iniciativy v oblasti…
Jak se hledají marketéři pro pivovar Minulý týden jsme psali o aktuální náborové kampani společnosti Heineken,…
Dle výzkumů jsou pro efektivní zakotvení dovedností mnohem výhodnější…
Sotva jeden vstřebá technologické novinky, rázem se objeví novinky další.…
O čem vlastně je firemní kultura Nemyslete si, že firemní strategie je vše. Ještě důležitější je totiž…
Většina Čechů je v práci spokojena. Nejvíce motivují i demotivují peníze Téměř 72 % Čechů je ve svém zaměstnání spokojených. Vyplývá to z nedávného…
Cesta pravého vzdělavatele, tedy někoho, kdo na sebe vzal poslání učit…
Náborová kampaň s vysokým potenciálem Profesionálně odvedená práce na úrovni špičkové spotřebitelské reklamy. Tak…
Jak rozvíjet zkušenější projektové manažery? Máme odpověď Pokud je potřeba rozvinout junior projektového manažera, je to celkem…