Takzvaní pasivní uchazeči ve skutečnosti nejsou ani pasivní ani uchazeči, jsou to vaši nejlepší potenciální zaměstnanci, kteří však momentálně nehledají práci,…
Ještě v roce 1993 pracovala téměř třetina osob ve věku 15 až 19 let. O …
Sociální síť LinkedIn výrazně změnila způsob, jímž se firmy dříve spojovaly…
Personalisté mezi papírem a digitalizací: praktické zkušenosti (II. díl) V minulém díle jsme se zabývali vlastními přínosy elektronizace dokumentů.…
Video je dnes běžným marketingovým nástrojem, který pomáhá propagovat…
Jak poznat, zda jste byli opravdu strašní? Byl jsem naprosto hrozný, nemám šanci, aby mě vybrali. To je pocit mnoha…
O trendech v oblasti systémů pro správu vzdělávání v organizacích (LMS)…
Anglický termín passive candidate / passive job seeker byl přejat do…
Měření efektivity náboru a náborářů se dnes v HR skloňuje ze všech stran.…
Jak správně mluvit při telefonickém pohovoru Prošli jste vstupním kolem výběrového řízení a čeká vás telefonický pohovor…
Na sociálních sítích se objevila fotografie Josefa Kadlece, Milana Nováka a…
Recruitment technologie se posouvají směrem ke kandidátům Tradiční ATS systémy, které jsou mezi recruitery používány po mnoho let,…
Hledáte dobré zaměstnání? Hledejte SILNÁ PRACOVIŠTĚ! SILNÁ PRACOVIŠTĚ jsou taková pracoviště, kde se snoubí spokojenost…