Lidské zdroje - zprávy z HR

Vyhrajte vstupenku na událost podzimu ve firemním vzdělávání: Training & Development Forum

Jaké jsou trendy a inspirace pro rozvoj zaměstnanců? Lze navázat vzdělávací aktivity na konkrétní byznys výsledky? Jak nastavit funkční strategii vzdělávání? Je…

Vysoký potenciál nemusí znamenat jen manažerské role

Jakých největších chyb se firmy dopouštějí při identifikování a rozvoji…

Studie: Do práce raději pěšky nebo na kole

Jezdíte do práce autem? Pak byste měli vědět, že chůze či jízda na kole…

Naučte manažery lépe spolupracovat při náboru

Proč nábor trvá tak dlouho a proč nejsou vybíráni ti nejvhodnější lidé na…

Angažovanost zaměstnanců: Tipy ze společnosti SABMiller

Slovo angažovanost ve spojení se zaměstnanci zní v češtině poněkud…

Mgr. Pavla Pavlíková a PhDr. Petra Krainová ze společnosti INNERGY, s.r.o.

Jak využít potenciál vašich podřízených

Vaši lidé jsou kompetentní – dáváte jim dost prostoru? Přemýšlíte, jak…

Článek v rámci předplatného Je čas uplatňovat a sdílet znalosti. Jak ale se znalostním managementem začít?

Přístup manažerů k rozvoji lidského potenciálu své organizace, tedy rozvoji…

Článek v rámci předplatného MURDER MYSTERIES - aneb vražda, kterou hravě přežijete

Soft skills, angličtina, teambuilding John Arnheim je partnerem v …

7 tipů pro druhá kola pracovních pohovorů

7 tipů pro druhá kola pracovních pohovorů

Máte za sebou první kolo pracovních pohovorů, během něhož jste vybrali ty…

Je praxe opravdu důležitá?

S talenty pracuji už 40 let a právě proto nechápu, proč náboráři a manažeři…

Článek v rámci předplatného Psychologie psaní životopisu: Řekněte to sedmkrát

Sestavování životopisu vyžaduje silnou dávku psychologie. Přesvědčil se o…

Kdo je nekoučovatelný?

V nedávném článku o koučování jsme si představili nejčastější příčiny, proč…

Milan Mahovský, mBlue

Článek v rámci předplatného Komu sedne volná židle? (1/2): Strategie náboru a efektivita

Úkol je poměrně smělý – nalézt toho nejvýkonnějšího, nejefektivnějšího,…

Výpis 35763588 z celkem 12256