Případová studie: Rozvoj zaměstnavatelské značky společnosti SAP Německá společnost SAP patří k předním světovým dodavatelům podnikového softwaru. I když se pohybuje téměř výhradně na B2B trhu, soupeří o talenty s dalšími…
Richard Branson: Nábor musí být priorita firmy Při náboru nových pracovníků je nejdůležitější jejich osobnost. Tu totiž…
Kdy si najmout kariérního kouče Kariérní koučink pomáhá s rozvojem kariéry a hledáním úspěchu v pracovním…
Neptejte se manažerů stále na to samé Při jednání s manažery, do jejichž týmů vyhledávají nové lidi, se…
Chcete si vyzkoušet intenzivní cvičnou bitvu vyjednávání mezi nákupčími a…
12 otázek, které vás zaručeně čekají u pohovoru, a jak je zodpovědět (2/2) Uspět u pohovoru není vždy zcela jednoduché, ale vždy se na něj můžete…
Experiment s platy, který příliš nevyšel V dubnu letošního roku oznámil americký podnikatel Dan Price, majitel…
Proč zaměstnanci nesnáší svou práci? Každý někdy nesnáší svou práci. Pokud tedy vaši pracovníci nedávají každý…
12 otázek, které vás zaručeně čekají u pohovoru, a jak je zodpovědět (1/2) Jak jednoduché by bylo uspět u pohovoru, pokud byste znali odpovědi na…
Studie: Těžké časy náboru přes sociální sítě Universum, společnost zaměřená na budování značky zaměstnavatele, vydala…
Mateřská dovolená v ČR a ve světě Rodiče v České republice mohou čerpat jednu z nejdelších mateřských…
Shrnutí - základní součást životopisu, která často chybí Doba, kterou personalista věnuje čtení vašeho životopisu, než jej…