Lidské zdroje - zprávy z HR

Měřit, měřit, měřit

Mají-li lidské zdroje hrát ve firmě strategickou roli, potřebuji jasná měřítka, jejichž pomocí to firmě dokáží. I když tato myšlenka není nijak nová, nabízí se…

Výchozí body rozvoje leadershipu

Připravujete program rozvoje leadershipu ve vaší společnosti? Pak byste…

Máte možnost nominovat Osobnost HR 2013

Začíná sběr návrhů pro finálovou desítku, ze které vítěze vyberou účastníci…

Programy studentských stáží: 10 varovných signálů

Blíží se léto a s ním i období, kdy firmy ve zvýšené míře přijímají…

Jak předcházet "smrtícím" zkušenostem uchazečů s přijímacími pohovory

Mnozí uchazeči o práci jsou nuceni procházet přílišným počtem kol…

Trendy v programech pro HRM

V současné době probíhají poměrně hluboké změny v celé oblasti informačních…

Konference Transformační změna - 6. 6. 2013

Na změnu již nadále nemůžeme pohlížet jako na stabilní organizační trend,…

Článek v rámci předplatného Studie: Evropany i Čechy v práci nejvíce stresuje nejistota

Nejčastější příčinou stresu při práci v Evropě je nejistota a reorganizace…

Praktické rady pro návrat do práce po mateřské

Návrat do práce po mateřské dovolené má v sobě náboj smutku a viny, zároveň…

Pár tipů pro programy zaměstnaneckých referencí

Personalisté dnes dobře vědí, že nalézt kvalitní zaměstnance mnohdy nelze…

Článek v rámci předplatného Mají vaše firemní hodnoty smysl?

V nedávném článku jsme si připomněli základy silné firemní kultury. Víme,…

Článek v rámci předplatného Jak se spolehlivě připravit o nové zaměstnance

První dny a týdny v novém zaměstnání hrají zásadní roli v tom, zda se…

Silná firemní kultura má vizi a příběh

Již mnohokrát jsme psali o tom, jak důležitá je firemní kultura při…

Výpis 40834095 z celkem 12290