Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak správně vybrat, co měřit v HR? Jakákoli měřítka mají smysl jen tehdy, pokud měří podstatné věci. V HR to znamená nutnost propojení měřítek s tzv. big picture neboli širším pochopením fungování…
Nábor a adaptace zaměstnanců, mzdy v personalistice i mimo ni a možnosti…
Pět novoročních předsevzetí pro uchazeče o zaměstnání Vrátit se do práce po Vánocích je jako jít k zubaři po mnoha letech. Mnoho…
HR a technologie v roce 2014 V posledních letech se ukázalo, že moderní technologie hrají důležitou roli…
Zobrazit dvojjazyčně Pojďme společně ukončit letošní rok článkem, u něhož mohou personalisté…
Zobrazit dvojjazyčně Profesionální sociální síť LinkedIn má dnes již 259 milionů uživatelů z…
Neříkejte uchazečům, co mají říkat Jak se může stát, že firma přijme špatné lidi? Poměrně snadno. Velmi častou…
Zobrazit dvojjazyčně Jaké trendy budou udávat směr, jímž se bude ubírat řízení lidských zdrojů…
Synergie nebo také soulad, chcete-li. Tak či onak, tento pojem by pro vaši…
Jak se změní nábor do deseti let? Jak bude vypadat nábor zaměstnanců kolem roku 2020-2025? Tuto otázku si…
Jak se změní nábor do deseti let? Jak bude vypadat nábor zaměstnanců kolem roku 2020-2025? Tuto otázku si…
Výuka angličtiny Váš rozpočet na vzdělávání zaměstnanců v příštím roce není nekonečný. Dost…
HR a deprese na pracovištích V nedávném článku o duševním zdraví na pracovištích jsme psali o tom, jak…
