V nedávném článku o zaměstnavatelském brandingu jsme si položili pět základních otázek, z nichž je třeba vycházet při budování zaměstnavatelské značky. Vysvětlili…
Dave Ulrich: 20 kroků k efektivnímu leadershipu v organizacích (část 2/2) V první části článku o efektivním leadershipu pohledem Dava Ulricha jsme si…
Utváření firemní kultury - jak firemní kultura ovlivňuje výsledky (3/3) V minulých dílech jsme hovořili o důvěře, jejích ekonomických dopadech,…
Když se podíváte na tradiční nabídku školení, zjistíte, že jednodenní kurz…
Neurolingvistické programování (zkráceně NLP). Že vám to vůbec nic neříká a…
Jak se bude vyvíjet funkce HR v organizacích v následujících pěti až sedmi…
Máte rozvojový plán pro vaše nejslibnější talenty? Řešíte reptání ostatních…
Online školení BOZP a řidičů referentů? Příležitost pro malé i velké www.bepor.eu Zajišťovat školení bezpečnosti…
Kreativní třída - elita dneška Kdysi se společnost dělila na třídu rolníků, dělníků, živnostníků a…
Dave Ulrich: 20 kroků k efektivnímu leadershipu v organizacích (část 1/2) Americký konzultant, spíkr a profesor University of Michigan Dave Ulrich…
Tři čtvrtiny nejvýznamnějších společností světa pravidelně vydávají zprávy…
LEARNTEC 2014 - 22. Mezinárodní veletrh a kongres profesního vzdělávání, učení a IT 22. ročník předního mezinárodního veletrhu a kongresu profesního…
5 otázek o budování zaměstnavatelské značky V nedávném článku jsme si vysvětlovali rozdíl mezi spotřebitelskou a…