Vystavit si na internet pracovní nabídku a čekat, až přijdou životopisy uchazečů, je jednoduché. Mnohem složitější je ale hledat skutečné talenty, kteří nedychtí po…
Občas slýcháme, že personalistou může být každý a žádné velké vzdělání k…
Pár rad pro hodnocení zaměstnanců Systémy hodnocení výkonnosti zaměstnanců jsou velmi často špatně vytvořeny…
Dopady koučinku na firemní výsledky: Dvě případové studie z Nového Zélandu Koučink se stal uznávanou metodou rozvoje manažerů, talentů a leaderů. Svou…
Koučink je nejen populární, ale také velmi účinný nástroj osobního rozvoje.…
Koučink je nejen populární, ale také velmi účinný nástroj osobního rozvoje.…
Regulátoři v londýnském finančním centru City se rozhodli prosadit zavedení…
Jak si stojí čerstvě přijatí zaměstnanci v novém pracovním prostředí? Jak…
Setkání s inspirací aneb V HLAVNÍ ROLI KLIENT!? Mít spokojené klienty už nestačí - vytvořte si oddané klienty! říká Petr…
Výstupní pohovor v osmi krocích Výstupní pohovory nepatří mezi personalisty k nejoblíbenějším činnostem.…
Interní komunikace: Jak na propouštění? Zahraniční odborná média se minulý týden zabývala interním prohlášením…
Trpíte předsudky o podávání rukou? Většina přijímacích pohovorů začíná podáním ruky. Vedle celkového vzhledu…