Motivovat své lidi - jen prázdná fráze? V letošní sérii článků se věnujeme významu středního managementu pro úspěch firmy (odkazy naleznete v závěru). Předchozí článek se zabýval situačním řízením,…
Pomůžeme vám rozvinout váš potenciál! Jsme Profima Effective, moderní poradensko-vzdělávací společnost s…
Loňská globální studie společnosti KPMG s názvem Rethinking Human…
6 rizik současného HR Jakým největším rizikům čelí dnešní HR? Na tuto otázku se zaměřil britský…
Změna firemní kultury má smysl jen tehdy, pokud je to změna k lepšímu.…
Dilema neplacených stáží Jsou neplacené stáže pro absolventy smysluplnou cestou k zahájení kariéry,…
Mnoho HR profesionálů chce ve své kariéře postoupit až na nejvyšší příčky…
Konference: Pozice žen ve společnostech a interkulturní komunikace Jaké procento žen zastupuje manažerské posty ve firmách na českém trhu? Čím…
Mýty rozvoje talentů Stále více firem hovoří o talent managementu jako o své zásadní prioritě,…
Evropští lídři jsou unavení bojem s krizí a vytvářejí pro své zaměstnance…
Poměrem 320 ku 270 hlasům odmítl německý parlament návrh zákona o zavedení…
Program zaměstnaneckých referencí - proč a jak Uvažujete o tom, že ve vaší společnosti zřídíte program doporučování nových…
Školení manažerů v tom, jak vést hodnocení výkonnosti zaměstnanců patří k…