Lidské zdroje - zprávy z HR

Interní komunikace: Proč sociální síť?

Sociální sítě stále častěji pomáhají pracovníkům HR v náboru či při řízení talentů. Stejně dobře však mohou sloužit i k interním účelům rozvoji firemní kultury a…

Nový rok, nové pracovní návyky

Vstupujete do nového roku s předsevzetím být produktivnější zaměstnanec a…

Novoroční předsevzetí - pro mnohé získat práci

S nadcházejícím rokem padá mnoho předsevzetí. Každý z nás si už někdy řekl,…

Článek v rámci předplatného Proč přijímáte špatné lidi?

Výběr správných lidí je zásadní především pro malé firmy s menším počtem…

Jak získat nejvyšší vedení pro myšlenku firemní sociální sítě

Chtěli byste ve vaší firmě zavést interní sociální síť, ale vaši nejvyšší…

Článek v rámci předplatného 8 důvodů, proč vás váš HR tým nenávidí - část 2/2

V první části článku o tom, proč by vás mohli členové vašeho HR týmu…

PhDr. Vojtěch Bednář

Freerider - člověk který si dělá, co chce

Představte si zaměstnance, který dělá všechno pro dobro své firmy. Bohužel…

Článek v rámci předplatného 8 důvodů, proč vás váš HR tým nenávidí - část 1/2

Chcete vědět, zda vámi vaši podřízení neopovrhují? Pak se zaměřte na…

LEARNTEC 2013: Budoucnost vzdělávání

Článek v rámci předplatného Budoucnost vzdělávání s moderními technologiemi

Vývoj na poli informačních technologií ve vzdělávání je nezadržitelný a…

Článek v rámci předplatného Jak se bude vyjadřovat uznání zaměstnancům v roce 2013?

Moderní informační a komunikační technologie rychle vstupují i do oblasti…

Trendy v řízení BOZP v roce 2013

Nadcházející rok bude pro manažery odpovědné za bezpečnost na…

Jak na program pro návrat zaměstnanců po delší době

Uvažujete o zřízení programu, který bude pomáhat vašim zaměstnancům s…

Článek v rámci předplatného Silné nástroje pro zvyšování konkurenceschopnosti

SILNÉ PRACOVIŠTĚ je prostředí, kde lidé UMÍ, MOHOU a CHTĚJÍ podávat své…

Výpis 44994511 z celkem 12544