Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jaký je váš plán pro dnešní den? Přístup, který zvolíme ke každému dni, je velmi důležitý. Je totiž velký rozdíl mezi tím, zda ho budeme chápat jako dar, nebo jako břemeno. Chcete-li být každý den…
5 toužebných přání dodavatelů vzdělávání Přáli jste si někdy, aby vám dodavatel firemního vzdělávání dokázal číst…
Spokojenosti se meze nekladou Toužíte-li po větší spokojenosti v zaměstnání, není hned třeba dávat…
Respekt a důvěra se nedají vynutit, je třeba umět si je získat. Totéž platí…
Nepodceňujte výstupní pohovory Řada firem nedokáže využít zpětné vazby od odcházejících zaměstnanců ke…
Jste dostatečně asertivní? Asertivitou se rozumí schopnost sebevědomě prosazovat své pozice, aniž…
Americké ministerstvo práce vyčlenilo 10 milionů dolarů na podporu…
Řízení vztahů se zaměstnanci chce klid a znalosti Při řízení vztahů se zaměstnanci se manažeři často dopouštějí chyb. Článek…
6 rad jak být v práci spokojenější Rozsáhlé snižování stavů a ekonomická recese znesnadňují zaměstnancům, aby…
Firemní kultura by měla rozvíjet talent Dobrá firemní kultura by měla zaměstnancům pomáhat s budováním dlouhodobé,…
Manažer musí umět řešit konflikty Konflikty na pracovištích jsou poměrně běžnou záležitostí. Mohou být i…
Otázky pro správný výběr manažerů Nábor zaměstnanců na manažerské pozice vyžaduje speciální sadu otázek,…
