Současná doba zvyšuje poptávku po změnách a kreativních řešeních problémů. Často se však stává, že i když inovátoři mají dobré nápady, ztroskotají na odporu…
Motivace talentů v demotivační době Pokud si chcete udržet nejvýkonnější pracovníky, musíte zajistit, aby byli…
Krauthammer: Pečujte o zaměstnance, nebo odejdou i v krizi Již třetím rokem po sobě se společnost Krauthammer ptá zaměstnanců po celé…
Evropské vzdělávací programy nyní pro širokou veřejnost Zástupci Národní agentury pro evropské vzděl&…
Krize je příležitost pro rozvoj zaměstnanců Všichni dnes s obavami čekají, až přejde ekonomická krize. Problém však…
První den v práci je klíčový První den v nové práci určuje tón pro následující zkušenosti zaměstnanců s…
Pod slovem vynikající si různí lidé mohou představovat různé věci. Někdo si…
Jak si udržet uvolněný tým Smyslem udržování uvolněného týmu není zábava, ale zachování soustředění.…
Práce z domova: Sám sobě manažerem Pracovat z domova může být lákavé, na druhou stranu však také náročné na…
Nábor nových zaměstnanců pozvolna roste Firmy ve střední a východní Evropě vykazovaly v první polovině roku 2009…
Produktivitu a morálku zaměstnanců můžete zlepšit, umožníte-li jim, aby si…
První dojem je jen jeden Ať už tomu říkáte onboarding, školení nebo orientace nových zaměstnanců,…
Současná ekonomická situace stupňuje tlak, který je na nás vyvíjen. Článek…