Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Po propouštění je úkolem manažera postarat se o zaměstnanci, kteří zůstali, mohou však cítit hněv, strach či odcizení. Je třeba podniknout vše potřebné, abyste…
Snižujte stres nejen pomocí kurzů smíchu Každý by chtěl mít rád svou práci, práce však většinou nebývá zábava.…
5 cest k jistější kariéře 1. Buďte pružní. Na tvrdém pracovním trhu mají největší šanci postoupit…
Čtyři pilíře angažovanosti zaměstnanců Manažeři vIndii nebo Brazílii předhánějí své kolegy vUSA a Evropě ve…
Jak se připravit na propouštění Studie amerických společností Human Capital Institute a Taleo Research…
Dilbert slaví dvacáté narozeniny 16. dubna 1989 se na stránkách novin poprvé objevil komiksový hrdina…
Tento rok bude pro mnohé firmy nejsložitějším za poslední desetiletí.…
Charismatičtí lidé se těší velkému respektu ostatních a vyzařují osobní…
Vedení týmu patří knejvětším manažerským výzvám. Dosahovat cílů oddělení a…
Nacházíme se vdobě ekonomické recese, o které nevíme, jak dlouho bude…
Odolní lidé dokáží i vtěžkých časech zůstat silní. Dobré je, že se této…
Konflikty na pracovišti poškozují pracovní prostředí a znesnadňují výkon…
Důležitým, ale často opomíjeným aspektem (nejen) manažerské práce je…
