Připomínání úspěchů zvyšuje spokojenost zaměstnanců Manažeři mohou dosáhnout zvýšené spokojenosti svých zaměstnanců až o 15 % tím, že jim budou alespoň jedenkrát denně připomínat určitý prvek jejich práce, který se…
Čeští zaměstnavatelé šetří na benefitech Zaměstnavatelé reagují na ekonomickou krizi také tím že omezují benefity…
Řízení zaměstnanců v obtížné ekonomické době Řízení zaměstnanců v období ekonomické krize má své specifické výzvy. Je…
Jak zvládnout propouštění Na současném trhu práce, kde dnešní nadbyteční zaměstnanci mohou být…
Talenty odcházejí bez ohledu na krizi Zaměstnanci s vysokým potenciálem se neobávají hledání lepších kariérních…
Pro odlehčení současných náročných dní provedl server CareerBuilder.com…
Jaký je váš plán pro dnešní den? Přístup, který zvolíme ke každému dni, je velmi důležitý. Je totiž velký…
5 toužebných přání dodavatelů vzdělávání Přáli jste si někdy, aby vám dodavatel firemního vzdělávání dokázal číst…
Spokojenosti se meze nekladou Toužíte-li po větší spokojenosti v zaměstnání, není hned třeba dávat…
Respekt a důvěra se nedají vynutit, je třeba umět si je získat. Totéž platí…
Nepodceňujte výstupní pohovory Řada firem nedokáže využít zpětné vazby od odcházejících zaměstnanců ke…
Jste dostatečně asertivní? Asertivitou se rozumí schopnost sebevědomě prosazovat své pozice, aniž…