Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Pět otázek pro každého mentora Článek popisuje základní otázky, které představují efektivní diagnostický nástroj pro lepší vedení zaměstnanců nebo kohokoli, ve vztahu sníž vystupujete jako mentor.…
Nejistá ekonomika prověří manažery lidských zdrojů Spolu stím, jak organizace překonávají ekonomické problémy, budou manažeři…
Vsoučasné ekonomice neplatí, že by delší doba bez zaměstnání znamenala pro…
Využijte nadcházejícího jara kúklidu a lepší organizaci svého pracovního…
Spokračující ekonomickou krizí mají zaměstnanci tendenci pracovat a…
Nejlepší zaměstnance potřebujete právě nyní Vsoučasné ekonomice, kdy je každé obchodní rozhodnutí zásadní, je velmi…
Ani nejlepší kouč na světě nemůže úspěšně koučovat lidi, kteří by koučováni…
Život nám může připadat jako neustálý boj mezi prací a soukromím - zejména…
Zdravé řešení konfliktů Umíte-li správně řešit konflikty na pracovišti, zaměstnanci si toho…
Řada firem si již uvědomila, že rozvoj vůdcovských dovedností patří ke…
Řada firem si již uvědomila, že rozvoj vůdcovských dovedností patří ke…
Kdo říká, že zaměstnanci nechtějí špatné zprávy? Zaměstnavatelé, kteří vsoučasné době neudržují otevřenou komunikaci riskují…
Akční vzdělávání - praktický přístup k řešení problémů Akční vzdělávání je pojem, který označuje přístup křešení problémů a učení…
