Programy postupného odchodu do důchodu proti ztrátě znalostí Téměř třetina kanadských zaměstnavatelů si myslí, že důležitou součástí HR strategií vnásledujících pěti letech budou programy postupného odchodu do důchodu. Ukázal…
Díky neustálému vývoji a široké nabídce různých zaměstnaneckých výhod je…
Manažer se může rozhodnout, že na volné vedoucí místo ve svém týmu přijme…
Mikrokurzy aneb Neformální vzdělávání snadno a rychle Při svých investicích do vzdělávání firmy často přehlížejí přirozené…
Stále větší počet firem se chystá zavřít během vánoc provozy na delší dobu…
Přestože neexistuje perfektní podnikatel i Bill Gatesudělal pár chyb…
Starší zaměstnanci nejsou staré železo Starší zaměstnanci často podléhají mýtům o svých možnostech voblasti…
Život není jen práce Zdá se vám, že pracujete stále déle a začíná to nepříznivě ovlivňovat vaše…
Nový pohled, nová výkonnost Všichni víme, že angažovaní a oddaní zaměstnanci jsou nejproduktivnější. Je…
Udržte si kreativní kulturu Spolu stím, jak firmy rostou, je důležité zachovat si kreativitu,…
Budujeme kulturu koučování Koučování je stále populárnější metodou vorganizacích, které chtějí zlepšit…
Virtuální akční vzdělávání Virtuální akční vzdělávání je nový pojem, který označuje přirozeného…
V posledních letech se vprocesu hledání zaměstnání hodně změnilo. Co ale…